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Entre los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de las instituciones, ONG, asociaciones sociales y empresas está la capacidad de crear, de renovarse, de descubrir en cada uno su talento personal, y los valores del equipo.
Particularmente interesantes resultan los trabajos en los que se analiza el desarrollo de ventajas competitivas y capacidades de innovación en las empresas basadas en los procesos de aprendizaje individual y colectivo que tienen lugar en el interior de la organización y que resultan de la interacción personal. Cuando esos procesos se realizan de forma novedosa, bajo parámetros creativos que renuevan el compromiso y la pertenencia, las personas implicadas se reactivan. Estos estudios también coinciden en señalar que existe una estrecha relación entre aprendizaje, creación y confianza. En otras palabras, las organizaciones basadas en el aprendizaje son organizaciones que se caracterizan por altos niveles de confianza entre sus miembros y grupos.
Realizamos nuestros talleres, animaciones y cursos en Málaga y Madrid, y a petición por toda España.